Je suis référente handicap indépendante et je fais partie du réseau CAP&PRO France qui intervient sur tout le territoire.

J’accompagne :

- les entreprises dans la définition et le déploiement de leur politique handicap avec des objectifs ambitieux mais réalistes afin qu’elle soit durable (sensibilisation, achats responsables, recrutement inclusif…)

-  les collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance du handicap.

Mes maitre-mots : écoute et agilité.

Comment faire de sa politique handicap un levier de performance ?

Le handicap est trop souvent perçu par les entreprises comme une seule obligation réglementaire, une contrainte, un sujet complexe.

Or, il est possible, même pour les TPE et PME, de mettre en place des actions simples, sans budget extraordinaire, pour sensibiliser et mieux intégrer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. A la clé, une meilleure rétention des talents, une culture d’entreprise plus inclusive, une QVCT améliorée, une contribution diminuée.

L’objectif de cette conférence est de mettre en avant les enjeux et de vous présenter des pistes d’action concrètes.

Un diagnostic politique handicap gratuit avec rdv de restitution.